Die Feedback-Methode "I Like, I Wish" ist geeignet, um Teammitglieder aktiv in den Reflexionsprozess einzubeziehen und konstruktives Feedback zu fördern z.B. direkt nach einem Workshop oder nach einem abgeschlossenen Projekt. Es ist auch möglich die Methode in Retrospektiven in agilen Teams einzusetzen. Durch die strukturierte Darstellung von positiven Aspekten (I Like), gewünschten Veränderungen (I Wish) und kreativen Ideen (What If) wird ein umfassendes Bild der vergangenen Arbeitsperiode geschaffen. Diese Methode unterstützt die kontinuierliche Verbesserung und stärkt die Teamkommunikation auf Augenhöhe.