Der Wind treibt an, der Anker hält zurück - aber warum?
 
Die Sailboat-Methode ist eine einfache, jedoch äußerst wirkungsvolle Methode zur Förderung
konstruktiven Feedbacks innerhalb eines Teams. Ob in regelmäßigen Retrospektiven, Projektevents oder anderen größeren Teamevents. Diese Methode ermöglicht es, die Fortschritte und Potenziale eines Teams aufzuzeigen und gemeinsam Verbesserungen zu identifizieren. Das Anker symbolisiert, was euch als Team zurückhält, und das Segel zeigt, was euch als Gruppe voranbringt bzw. voran gebracht hat.